ESRS-Index 2025
ESRS 2
| Angabepflichten der ESRS | Kapitel | Erläuterung | ||||
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BP-1 |
Allgemeine Grundlagen für die Erstellung der Nachhaltigkeitserklärung |
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BP-2 |
Angaben im Zusammenhang mit spezifischen Umständen |
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GOV-1 |
Die Rolle der Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane |
Nachhaltigkeit im Vergütungssystem Detaillierte Informationen im Kapitel Unternehmensführung und Organisation, Seite 57 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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GOV-2 |
Informationen und Nachhaltigkeitsaspekte, mit denen sich die Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane des Unternehmens befassen |
Nachhaltigkeit im Vergütungssystem Detaillierte Informationen im Kapitel Unternehmensführung und Organisation, Seite 57 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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GOV-3 |
Einbeziehung der nachhaltigkeitsbezogenen Leistung in Anreizsysteme |
Nachhaltigkeit im Vergütungssystem Detaillierte Informationen im Kapitel Vergütungssystem der Leitungs- und Aufsichtsorgane, Seite 59 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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GOV-4 |
Erklärung zur Sorgfaltspflicht |
Detaillierte Informationen im Kapitel Erklärung zur Sorgfaltspflicht, Seite 60 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
Die im Geschäftsbericht 2024 berichteten Inhalte gelten unverändert auch für das Geschäftsjahr 2025. |
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GOV-5 |
Risikomanagement und interne Kontrollen der Nachhaltigkeitsberichterstattung |
Detaillierte Informationen im Kapitel Risiko- und Chancenmanagement, Seite 45 im Geschäftsbericht 2025 der Telefónica Deutschland Gruppe Detaillierte Informationen im Kapitel Risikomanagement und interne Kontrollen der Nachhaltigkeitsberichterstattung, Seite 57 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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SBM-1 |
Strategie, Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette |
Detaillierte Informationen im Kapitel Geschäftsmodell, Seite 8 im Geschäftsbericht 2025 der Telefónica Deutschland Gruppe Detaillierte Informationen im Kapitel Unternehmensstrategie, Seite 56 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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SBM-2 |
Interessen und Standpunkte der Interessenträger |
Detaillierte Informationen im Kapitel Interessen und Standpunkte von Stakeholder:innen, Seite 49 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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SBM-3 |
Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell |
Detaillierte Informationen im Kapitel Unternehmensstrategie, Seite 56 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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IRO-1 |
Beschreibung des Verfahrens zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen |
Detaillierte Informationen im Kapitel Methodik der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, Seite 50 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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IRO-2 |
In ESRS enthaltene von der Nachhaltigkeitserklärung des Unternehmens abgedeckte Angabepflichten |
Detaillierte Informationen im Kapitel Methodik der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, Seite 50 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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ESRS E1
| Angabepflichten der ESRS | Kapitel | Erläuterung | ||||
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E1 GOV-3 |
Einbeziehung der nachhaltigkeitsbezogenen Leistung in Anreizsysteme |
Nachhaltigkeit im Vergütungssystem Detaillierte Informationen im Kapitel Vergütungssystem der Leitungs- und Aufsichtsorgane, Seite 59 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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E1-1 |
Übergangsplan für den Klimaschutz |
Detaillierte Informationen im Kapitel Übergangsplan für den Klimaschutz, Seite 73 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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E1 SBM-3 |
Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell |
Detaillierte Informationen im Kapitel Resilienz von Strategie und Geschäftsmodell hinsichtlich des Klimawandels, Seite 74 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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E1 IRO-1 |
Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen klimabedingten Auswirkungen, Risiken und Chancen |
Detaillierte Informationen im Kapitel Methodik der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, Seite 50 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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E1-2 MDR-P |
Konzepte im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel sowie Konzepte zum Umgang mit wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekten |
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E1-3 MDR-A |
Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit den Klimakonzepten sowie Maßnahmen und Mittel in Bezug auf wesentliche Nachhaltigkeitsaspekte |
Detaillierte Informationen im Kapitel Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel, Seite 76 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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E1-4 MDR-T |
Ziele im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel sowie Nachverfolgung der Wirksamkeit von Konzepten und Maßnahmen durch Zielvorgaben |
Detaillierte Informationen im Kapitel Ziele im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel, Seite 78 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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E1-5 |
Energieverbrauch und Energiemix |
Kennzahlen im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel |
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E1-6 |
THG-Bruttoemissionen der Kategorien Scope-1, -2 und -3 sowie THG-Gesamtemissionen |
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E1-7 |
Abbau von Treibhausgasen und Projekte zur Verringerung von Treibhausgasen, finanziert über CO2-Gutschriften |
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E1-8 |
Interne CO2-Bepreisung |
– |
Für 2025 nicht anwendbar |
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E1-9 |
Erwartete finanzielle Effekte wesentlicher physischer Risiken und Übergangsrisiken sowie potenzielle klimabezogene Chancen |
– |
Option zur schrittweisen Einführung von E1-9 gemäß ESRS 1 Anhang C |
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ESRS E2
| Angabepflichten der ESRS | Kapitel | Erläuterung | ||||
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E2 IRO-1 |
Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung |
Detaillierte Informationen im Kapitel Methodik der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, Seite 50 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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ESRS E3
| Angabepflichten der ESRS | Kapitel | Erläuterung | ||||
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E3 IRO-1 |
Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Wasser- und Meeresressourcen |
Detaillierte Informationen im Kapitel Methodik der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, Seite 50 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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ESRS E4
| Angabepflichten der ESRS | Kapitel | Erläuterung | ||||
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E4 IRO-1 |
Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemen |
Detaillierte Informationen im Kapitel Methodik der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, Seite 50 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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ESRS E5
| Angabepflichten der ESRS | Kapitel | Erläuterung | ||||
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E5 IRO-1 |
Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft |
Detaillierte Informationen im Kapitel Methodik der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, Seite 50 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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E5-1 MDR-P |
Konzepte im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft sowie Konzepte zum Umgang mit wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekten |
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E5-2 MDR-A |
Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft sowie Maßnahmen und Mittel in Bezug auf wesentliche Nachhaltigkeitsaspekte |
Kreislaufwirtschaft – Maßnahmen Detaillierte Informationen im Kapitel Maßnahmen im Zusammenhang mit der Ressourcennutzung und der Kreislaufwirtschaft, Seite 85 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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E5-3 MDR-T |
Ziele im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft sowie Nachverfolgung der Wirksamkeit von Konzepten und Maßnahmen durch Zielvorgaben |
Detaillierte Informationen im Kapitel Ziele im Zusammenhang mit der Ressourcennutzung und der Kreislaufwirtschaft, Seite 87 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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E5-4 |
Ressourcenzuflüsse |
– |
Für das überwiegend dienstleistungsbasierte Geschäftsmodell fallen derzeit keine spezifischen, ESRS-konformen quantitativen Kennzahlen zu Ressourcenzuflüssen (insb. Produkten/ |
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E5-5 |
Ressourcenabflüsse |
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E5-6 |
Erwartete finanzielle Effekte durch Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft |
– |
Option zur schrittweisen Einführung von E5-6 gemäß ESRS 1 Anhang C |
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ESRS S1
| Angabepflichten der ESRS | Kapitel | Erläuterung | ||||
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S1 SBM-2 |
Interessen und Standpunkte der Interessenträger |
Detaillierte Informationen im Kapitel Interessen und Standpunkte der Stakeholder:innen, Seite 49 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S1 SBM-3 |
Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell |
Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfelds Arbeitsbefähigung für die Zukunft Detaillierte Informationen im Kapitel Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens, Seite 89 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S1-1 MDR-P |
Konzepte im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens sowie Konzepte zum Umgang mit wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekten |
Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfelds – Richtlinien |
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S1-2 |
Verfahren zur Einbeziehung der Arbeitskräfte des Unternehmens und von Arbeitnehmervertreter:innen in Bezug auf Auswirkungen |
Detaillierte Informationen im Kapitel Einbeziehung der Arbeitskräfte des Unternehmens und von Arbeitnehmervertreter:innen in Bezug auf Auswirkungen, Seite 91 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S1-3 |
Verfahren zur Verbesserung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die die Arbeitskräfte des Unternehmens Bedenken äußern können |
Detaillierte Informationen im Kapitel Abhilfemechanismen und Beschwerdeverfahren mit Bezug auf die Arbeitskräfte des Unternehmens, Seite 92 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S1-4 MDR-A |
Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen und Ansätze sowie Maßnahmen und Mittel in Bezug auf wesentliche Nachhaltigkeitsaspekte |
Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfelds – Maßnahmen Arbeitsbefähigung für die Zukunft – Maßnahmen Detaillierte Informationen im Kapitel Maßnahmen im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens, Seite 97 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S 1-5 MDR-T |
Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen sowie Nachverfolgung der Wirksamkeit von Konzepten und Maßnahmen durch Zielvorgaben |
Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfelds – Ziele Arbeitsbefähigung für die Zukunft – Ziele Detaillierte Informationen im Kapitel Ziele im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens, Seite 99 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S1-6 |
Merkmale der Arbeitnehmer:innen des Unternehmens |
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S1-7 |
Merkmale der Fremdarbeitskräfte des Unternehmens |
– |
Option zur schrittweisen Einführung von S1-7 gemäß ESRS 1 Anhang C |
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S1-8 |
Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog |
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S1-9 |
Diversitätskennzahlen |
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S1-10 |
Angemessene Entlohnung |
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S1-11 |
Soziale Absicherung |
– |
Option zur schrittweisen Einführung von S1-11 gemäß ESRS 1 Anhang C |
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S1-12 |
Menschen mit Behinderungen |
– |
Option zur schrittweisen Einführung von S1-12 gemäß ESRS 1 Anhang C |
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S1-13 |
Parameter für Schulungen und Kompetenzentwicklung |
– |
Option zur schrittweisen Einführung von S1-13 gemäß ESRS 1 Anhang C |
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S1-14 |
Kennzahlen für Gesundheitsschutz und Sicherheit |
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S1-15 |
Kennzahlen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben |
– |
Option zur schrittweisen Einführung von S1-15 gemäß ESRS 1 Anhang C |
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S1-16 |
Vergütungskennzahlen/Verdienstunterschiede und Gesamtvergütung) |
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S1-17 |
Vorfälle, Beschwerden und schwerwiegende Auswirkungen im Zusammenhang mit Menschenrechten |
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ESRS S2
| Angabepflichten der ESRS | Kapitel | Erläuterung | ||||
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S2 SBM-2 |
Interessen und Standpunkte der Interessenträger |
Detaillierte Informationen im Kapitel Interessen und Standpunkte der Stakeholder:innen, Seite 49 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S2 SBM-3 |
Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell |
Menschenrechte und nachhaltiges Lieferkettenmanagement – Strategie Detaillierte Informationen im Kapitel Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette (Einleitung), sowie im Kapitel Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit den Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette, Seite 105 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S2-1 MDR-P |
Konzepte im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette sowie Konzepte zum Umgang mit wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekten |
Menschenrechte und nachhaltiges Lieferkettenmanagement – Richtlinien Detaillierte Informationen im Kapitel Einbeziehung der Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette, Seite 108 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S2-2 |
Verfahren zur Einbeziehung der Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette in Bezug auf Auswirkungen |
Detaillierte Informationen im Kapitel Einbeziehung der Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette, Seite 108 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S2-3 |
Verfahren zur Verbesserung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die die Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette ihre Bedenken äußern können |
Menschenrechte und nachhaltiges Lieferkettenmanagement Detaillierte Informationen im Kapitel Abhilfemechanismen und Beschwerdeverfahren mit Bezug auf die Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette, Seite 109 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S2-4 MDR-A |
Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen auf Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen sowie Maßnahmen und Mittel in Bezug auf wesentliche Nachhaltigkeitsaspekte |
Menschenrechte und nachhaltiges Lieferkettenmanagement – Maßnahmen Detaillierte Informationen im Kapitel Maßnahmen im Zusammenhang mit den Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette, Seite 109 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S2-5 MDR-T |
Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen sowie Nachverfolgung der Wirksamkeit von Konzepten und Maßnahmen durch Zielvorgaben |
Menschenrechte und nachhaltiges Lieferkettenmanagement – Ziele Detaillierte Informationen im Kapitel Ziele im Zusammenhang mit den Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette, Seite 109 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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ESRS S4
| Angabepflichten der ESRS | Kapitel | Erläuterung | ||||
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S4 SBM-2 |
Interessen und Standpunkte der Interessenträger |
Detaillierte Informationen im Kapitel Interessen und Standpunkte der Stakeholder:innen, Seite 49 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S4 SBM-3 |
Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell |
Produkt- und Serviceerlebnis – Strategie Netzqualität & -abdeckung – Strategie Digitale Kompetenzen – Strategie Datenschutz & Informationssicherheit – Strategie Detaillierte Informationen im Kapitel Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit den Vebraucher:innen und Endnutzer:innen, Seite 112 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S4-1 MDR-P |
Konzepte im Zusammenhang mit Verbraucher:innen und Endnutzer:innen sowie Konzepte zum Umgang mit wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekten |
Produkt- und Serviceerlebnis – Richtlinien Netzqualität & -abdeckung – Richtlinien Digitale Kompetenzen – Richtlinien |
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S4-2 |
Verfahren zur Einbeziehung von Verbraucher:innen und Endnutzer:innen in Bezug auf Auswirkungen |
Detaillierte Informationen im Kapitel Einbeziehung der Vebraucher:innen und Endnutzer:innen, Seite 116 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S4-3 |
Verfahren zur Verbesserung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die Verbraucher:innen und Endnutzer:innen Bedenken äußern können |
Produkt- und Serviceerlebnis – Richtlinien Netzqualität & -abdeckung – Richtlinien Digitale Kompetenzen – Richtlinien Datenschutz & Informationssicherheit – Richtlinien Detaillierte Informationen im Kapitel Abhilfemechanismen und Beschwerdeverfahren mit Bezug auf die Vebraucher:innen und Endnutzer:innen, Seite 118 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S4-4 MDR-A |
Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen auf Verbraucher:innen und Endnutzer:innen und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit Verbraucher:innen und Endnutzer:innen sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen sowie Maßnahmen und Mittel in Bezug auf wesentliche Nachhaltigkeitsaspekte |
Produkt- und Serviceerlebnis – Maßnahmen Netzqualität & ‑abdeckung – Maßnahmen Digitale Kompetenzen – Maßnahmen Datenschutz & Informationssicherheit – Maßnahmen Detaillierte Informationen im Kapitel Maßnahmen im Zusammenhang mit den Vebraucher:innen und Endnutzer:innen, Seite 118 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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S4-5 MDR-T |
Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen sowie Nachverfolgung der Wirksamkeit von Konzepten und Maßnahmen durch Zielvorgaben |
Produkt- und Serviceerlebnis – Ziele Netzqualität & ‑abdeckung – Ziele Datenschutz & Informationssicherheit – Ziele Detaillierte Informationen im Kapitel Ziele im Zusammenhang mit den Vebraucher:innen und Endnutzer:innen, Seite 122 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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ESRS G1
| Angabepflichten der ESRS | Kapitel | Erläuterung | ||||
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G1 GOV-1 |
Die Rolle der Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane |
Detaillierte Informationen im Kapitel Unternehmensführung und Organisation, Seite 57 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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G1 IRO-1 |
Beschreibung der Verfahren zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen |
Detaillierte Informationen im Kapitel Methodik der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, Seite 50 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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G1-1 MDR-P |
Unternehmenskultur und Konzepte für die Unternehmensführung sowie Konzepte zum Umgang mit wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekten |
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G1-2 |
Management der Beziehungen zu Lieferanten |
Menschenrechte und nachhaltiges Lieferkettenmanagement Detaillierte Informationen im Kapitel Management der Lieferantenbeziehungen, Seite 129 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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G1-3 |
Verhinderung und Aufdeckung von Korruption und Bestechung |
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G1-4 |
Korruptions- oder Bestechungsfälle |
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G1 MDR-A |
Maßnahmen und Mittel in Bezug auf wesentliche Nachhaltigkeitsaspekte |
Governance, Compliance & ethische Prinzipien – Maßnahmen Detaillierte Informationen im Kapitel Maßnahmen im Zusammenhang mit der Unternehmensführung, Seite 130 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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G1 MDR-T |
Nachverfolgung der Wirksamkeit von Konzepten und Maßnahmen durch Zielvorgaben |
Governance, Compliance & ethische Prinzipien – Ziele Detaillierte Informationen im Kapitel Ziele im Zusammenhang mit der Unternehmensführung, Seite 132 im Geschäftsbericht 2024 der Telefónica Deutschland Gruppe |
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